智联招聘日前发布《年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》。报告显示，夏季求职竞争热度反超春季，全国白领49.1人竞争一个岗位；全国平均招聘薪酬元/月，17座城市薪酬小幅上涨；北上深竞争热度再起，海口哈尔滨人才竞争热度上升，武汉就业市场快速反弹。
报告指出，通过监测全国38个主要城市的在线招聘数据发现，年夏季求职期全国人才求职竞争指数（竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为49.1，这意味着在全国范围内平均每49.1人竞争一个岗位，竞争指数同比上升3.9，相比去年夏季，疫情后求职市场整体竞争更加激烈。
从不同规模企业的竞争指数来看，小微企业灵活性强，作为经济的“毛细血管”，能较快“回血”。从不同性质企业的竞争指数来看，国有企业的竞争指数最高。民营企业的职位发布数和简历投递量则恢复较好，环比增幅较高。
从不同城市的竞争指数来看，在智联招聘监测的全国38个主要城市中，年夏季求职期，北京的竞争指数仍然排在第一位，高达.1。整体来看，全部37个城市中，仅有7个城市（天津、沈阳、青岛、苏州、济南、无锡、烟台）的竞争指数同比下降，其中降幅较大的是沈阳、苏州和烟台，其他30个城市的竞争指数同比提高。
武汉在逐渐从疫情中恢复，疫情后复工复产，武汉逐渐开始回归到正常的经济生活中，用人单位开工、求职人员开始恢复求职，职位发布数及简历投递量环比增幅分别达75.5%和.6%，职位发布数量和求职热度都恢复至市场的居中水平。
从不同行业的竞争指数来看，年夏季互联网/电子商务行业排名较上季度上升一位，以69.5的竞争指数排名第一，计算机软件和IT服务（系统/数据/维护）也上升为第二和第三名。房地产/建筑/建材/工程行业竞争指数环比下降12.6，主要是由简历投递量环比减少6.2%导致。
智联招聘年夏季在线数据显示，全国38个主要城市的平均招聘薪酬为元/月，本季度平均薪酬绝对值环比下降1.2%，同比上涨3.1%。
虽然整体月薪水平略有下降，从各个城市平均薪酬来看，年夏季，17个城市的薪酬环比有小幅提升，尤其是海口市，平均薪酬水平环比上涨了8.5%，海口市在海南自贸港建设相关利好下，产业发展、人才需求、产业结构均有提升，人才福利待遇也有提高；而在平均薪酬有小幅降低的城市中，武汉和重庆的降幅最大，为4.7%，乌鲁木齐以4.2%的降幅排名第三。
从行业来看，51个行业中，仅有16个行业的薪酬环比有所上升，其中，医药/生物工程行业的薪酬环比上涨幅度最大，为3.8%，其次为物流/仓储行业，为3.3%。
报告建议，不同行业受疫情冲击的程度不同，在疫情下恢复的速度也不同，求职者应及时
